大同ポリマーでは、OJTとoffJTで、階層別に教育研修を実施し、
皆さんが業務上必要なスキルUPを目指すと共に、コミュニケーション能力を
高めていけるよう、会社全体でバックアップしていきます！！

OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）

大同ポリマーでは、実際の職場の中で、仕事を通じて、直属の上司や先輩から仕事の知識・スキル・姿勢などを学ぶことが、成長への最も近道になると考え、職場での経験が最も効果の高い教育研修であると考えています。
日々の業務の中で、個々の能力・ポテンシャルに応じ、若いうちから責任ある仕事が任せられるように、一人ひとりが一歩ずつ成長していきます。
新入社員に関しては、会社のこと、仕事のことをいつでも質問・相談できるように、同じ部署の先輩社員が一人一人をバックアップし、サポートしていく制度も整っております。

OFF-JT（オフ・ザ・ジョブ・トレーニング）

大同ポリマーでは、入社年度や役職に応じて、社員の主体性を引き出し、社員が能力を最大限に活用できるように多種多様な教育研修を用意しています。実際の職場で起こったことを、落ち着いて振り返ることができるよう、座学という形で、研修制度を整えております。